I dag er det stort set alle medarbejdere, der har krav på en ansættelseskontrakt, og kravene til indhold, og hvem der skal have en kontrakt, er yderligere blevet skærpet i 2023. Formålet med dette er at give den enkelte medarbejder et klarere overblik over egne løn- og arbejdstidsforhold.

I mange virksomheder er det dog ikke kun ansættelseskontrakterne, der regulerer ansættelsesforholdet. For mange steder suppleres de individuelle kontrakter med generelle regler/rettigheder i en personalehåndbog.

Men hvad gælder for disse personalehåndbøger, og hvordan spiller de sammen med kontrakterne?

På dette kursus lærer du

• Hvilke ting skal en ansættelseskontrakt indeholde?
• Hvad man med fordel kan inddrage i en ansættelseskontrakt?
• Hvad konsekvensen er, hvis ansættelseskontrakten ikke er i orden - både økonomisk og juridisk?
• Ansættelseskontrakt kontra personalehåndbog

• Et indblik i de lovregler og den praksis, der regulerer ansættelsesbeviset
• En tjekliste, du kan bruge til at gennemgå kontrakter i egen virksomhed
• Inspiration til indholdet i en personalehåndbog.

Et overblik over hvordan andre arbejder med ansættelseskontrakt, tillæg og personalehåndbog


Kurset er et kombikursus, dvs. der undervises både med deltagere, som er fysisk til stede, og deltagere, som er med online.